是否算侵犯隐私，我能起诉吗？

离职员工秘密录音可能侵犯隐私，能否起诉需具体分析。依据《民法典》等，若录音发生在私密场所则违法，可起诉维护隐私。不及时处理可能导致隐私持续泄露，影响个人名誉和生活。
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秘密录音算侵权可起诉。操作如下：首先确认录音场所是否私密；若私密则收集证据，如录音文件、证人证言；咨询律师，准备起诉材料，包括起诉状、证据清单；向法院提起诉讼，要求赔偿并停止侵权。若公开场所则考虑其他处理方式。
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离职员工秘密录音问题，处理方式有起诉、协商等。若录音侵犯隐私，可选择起诉要求赔偿；也可先尝试与对方协商，要求删除录音并道歉。选择时需考虑证据充分性及自身诉求。