超龄工伤工资标准依据工龄及法律规定计算。
根据《工伤保险条例》等，工伤工资应考虑工龄因素，通常每满一年增加一定工资或按比例计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤赔偿。
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具体操作：1. 确认工龄，按每满一年增加工资或按比例计算；2. 核查劳动合同，看是否有特殊约定；3. 若无约定，参考行业或地区标准；4. 确保计算方式合法，避免损害劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超龄工伤工资处理需结合法律规定与实际情况。
常见方式有：按工龄计算增加工资，或依据劳动合同约定处理。选择时应考虑劳动者实际工龄、工资结构及单位规定，确保合法合规。
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