员工拒绝买社保后反悔，公司应积极应对。依据《劳动法》等规定，公司需为员工缴纳社保，员工反悔可能因未了解社保重要性。若不及时处理，可能导致公司面临法律诉讼及赔偿风险，影响公司声誉及运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工反悔起诉，公司应冷静应对。操作如下：1.收集员工拒绝社保的书面证据，以及公司社保政策文件；2.主动联系员工，了解其反悔原因，尝试协商解决；3.若协商无果，准备仲裁或诉讼材料，包括员工拒绝证明、公司政策等；4.必要时请律师介入，提供专业法律意见，确保公司权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对员工反悔起诉，公司可采取多种处理方式。常见方式包括：积极与员工沟通协商，解释社保政策；准备相关证据材料，应对劳动仲裁或诉讼；必要时寻求专业律师协助，确保合法权益。选择方式需根据具体情况，以最小化风险为目标。
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