离职后收工资需按劳动合同约定处理。离职工资应按劳动合同规定的标准支付，法律依据为《劳动合同法》。不及时支付，用人单位可能面临法律责任和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后收工资常见处理方式为与用人单位协商，或申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通，协商无果后再考虑劳动仲裁途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后工资问题处理如下：1. 若用人单位按时支付，则直接收取；2. 若有拖欠，先沟通协商；3. 协商无果，则申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁后仍不支付，可考虑法律诉讼。
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