试用期结束后未申请转正，工资可能仍按试用期标准发放。依据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期工资有法定最低标准，但转正后工资应按约定或公司规定调整。未及时转正可能导致工资无法及时调整，影响个人收入。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫忘记申请转正，常见处理方式是及时与HR沟通补办转正手续。若已错过转正时间，应了解公司政策，看是否能补办或协商处理，如延期转正或按正式员工待遇补发工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未申请转正工资或有影响。操作如下：1.立即与HR沟通，说明情况并申请补办转正手续；2.若公司同意补办，按流程完成转正审批；3.若已错过转正时间，与公司协商按正式员工待遇补发差额工资或延期转正；4.保留沟通记录，作为后续处理依据。
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