试用期未满7天离职，您有权要求支付工资。根据《劳动法》规定，用人单位应依法支付劳动者工资，不得克扣或无故拖欠。若拒绝支付，将损害您的合法权益，并可能影响您的生活和经济状况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职应得工资。具体操作：1.与用人单位沟通，明确表达要求支付工资的诉求，并保留好相关证据，如聊天记录、劳动合同等；2.若用人单位拒绝，向劳动监察部门提交举报材料，详细说明情况；3.或准备仲裁申请材料，包括个人身份证明、劳动合同、工作证明及用人单位拒绝支付工资的证据，向仲裁委员会申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，您可选择与用人单位协商、举报或仲裁。建议先尝试与用人单位沟通协商；若协商无果，可向劳动监察部门举报或向仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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