14岁自愿打工是否违反法律规定？

14岁自愿打工本身不违法，但用人单位聘用算违法。依据《劳动法》等规定，16岁以下不得被雇佣，违法者将受罚，甚至吊销执照。不及时处理，企业可能面临法律制裁及赔偿风险。
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14岁打工用人单位违法。处理方式：1.轻微情节，劳动行政部门责令用人单位改正，并处以罚款；2.严重情节，除罚款外，市场监管部门吊销营业执照；3.若对未成年造成损害，用人单位还需承担赔偿责任。
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常见处理方式是责令改正和罚款。选择处理方式需根据违法情节轻重，轻微者责令改正并罚款，严重者还需吊销营业执照，并承担相应赔偿责任。