签了劳务合同，约定月薪3000，是否合法？
杭州余杭律师
2025-06-13
不合法。依据《劳动合同法》，工资应按实际出勤和合同约定计算，降低工资标准违反法律规定。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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